- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
- Date:2016年05月12日 18:01 / Category:お知らせ
女性活躍推進法に基づき、女性が活躍できるよう雇用環境の整備を図るため、
次の通り行動計画を策定する。１．計画期間 平成２８年４月１日～平成３３年３月３１日（５年間）
２．当社の課題
（1）女性の管理者が少ない（2.9％）
（2）女性の活躍の場が限定されており、管理者を目指す女性が少ない
３．女性管理職の割合を５％にする
４．取組内容・実施時期
取組１：女性社員向けキャリア研修の実施
- 平成28年 6月～ 女性の配置が可能な部署の洗い出し
- 平成28年 7月～ 女性社員向けキャリア研修の計画、策定
- 平成28年10月～ 研修候補者の選定
- 平成29年 4月～ 女性社員向けキャリア研修の実施
取組２：管理者向け女性活躍推進研修の実施
- 平成28年 7月～ 管理職向け女性活躍推進研修の計画、策定
- 平成28年10月～ 管理職研修の実施
取組３：女性社員が少ない（いない）部署に女性社員の配置
- 平成28年 7月～ 女性社員配置に関する課題・問題点の分析
- 平成29年 5月～ 女性社員が少ない（いない）部署に女性社員の配属
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